2月8日，县人社局召开全体干部职工大会，深入传达学习省、县高质量发展大会，全市人力资源社会保障事业高质量发展暨社保扩面征缴工作会议精神，总结2024 年工作情况，研究部署 2025 年重点任务，推动我县人社工作高质量发展。

      祥宏同志指出，2024年县人社局全体干部职工坚持围绕人社职能，不忘初心使命、主动担当作为，全面贯彻县委、县政府决策部署和省、市下达的目标任务，聚焦点、破难点、显亮点，就业工作持续强化，培训水平不断提升，社保覆盖范围持续扩大，养老制度改革稳慎推进，人才队伍不断壮大，劳动关系总体和谐稳定，各项工作均取得了扎实的成效，基本圆满完成各项目标任务。

      祥宏同志指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“百千万工程”实现“三年初见成效”目标的关键一年，党的二十届三中全会的召开，为我们带来了引领时代的改革浪潮和极其难得的政策风口。新的一年，要紧紧围绕“百千万工程”，进一步全面深化改革，突出“成体系、有抓手、聚焦点”的工作导向，推动各项工作落实落细、见实见效。

       祥宏同志强调，要聚焦重点工作重点任务，加速打造饶平县公共就业服务能力提升示范项目，精心做好项目规划，不断完善项目实施细节，确保项目顺利落实落地。要发挥纵向帮扶优势，加强与省厅的沟通对接，争取早日将饶平县技工学校和饶平县茶叶协会培育成为社会培训评价组织，力争逐步将制茶类职业纳入我省职业技能提升补贴范畴，不断满足饶平地方特色培训需求，尽快对我县茶农开展茶叶加工工评价认定，为茶产业的蓬勃发展提供坚实的人才支撑。要正视扩面征缴的不利形势，直面受一系列改革影响带来的新问题、新挑战，切实增强扩面征缴工作的责任感使命感。要发挥“社保服务进万家”活动质效，积极强化政策宣传力度，提高民众对养老保险的知晓度和认同感，营造全民参保的浓厚氛围。要稳慎推进渐进式延迟法定退休年龄改革，深入开展基本养老保险提质增效工作，大力推动个人养老金制度发展，做好机关事业单位退休“中人”过渡期结束后的待遇衔接工作，加强舆情监测防控，切实发挥社保“兜底线、保基本、促稳定”作用。要在引才上下功夫，发挥“就业在凤城饶平站”等平台作用，扎实组织“南粤春暖”等招聘活动，大力实施“凤江人才体系”，深入推进事业单位工作人员和“三支一扶”招聘工作。要在用才上做文章，继续推动建设博士、博士后工作站，持续发挥县镇人才驿站作用，深入开展乡土人才评审工作，营造良好的人才生态环境。要在育才上求突破，要加强人才培养体系建设，紧抓帮扶机遇，深入开展“三项工程”职业技能培训，做好职称评审和初次职称考核认定工作，不断提升技工学校办学能力和办学质量，为技能人才提供更好的成长和发展平台。