为深入推进“百千万工程”走深走实，强化乡村治理和改善农村人居环境，今年以来，樟溪镇英粉村积极探索“党建+积分制+乡村治理”新路径，通过“服务积分、以分换物”的工作思路，建设“积分超市”，推行以贡献换积分，以积分兑奖励的新模式，鼓励群众积极参与环境整治、移风易俗、文明倡导等工作，让“积分超市”真正成为引领群众、凝聚群众、带动群众的有效载体，以小积分“兑”出“百千万工程”新动能。

一是强化组织领导，优化兑换细则。英粉村围绕“积分超市”切实打造管理体系，立足村民实际需要与岗位职责，由镇委、镇政府引领，联动村域内“两委”干部、老党员、驻村党员干部、村民等实行分类管理；同时明确积分的基础分值、个性分值和突出事迹等加分项，对参加集体活动、志愿服务活动、参与“清脏治乱”行动、助力“三个三”整治工作的村民依照管理细则进行标准积分，并以村党支部为单位明确专人负责积分登记、核实工作，做到动态管理、适时跟进；常态化开展积分评比活动，严格、公正执行积分制度，村干部在推行过程中以身作则，切实以“一班人”带动“全村人”。

二是强化监督考核，确保公平规范。成立积分评定小组，负责组织人员进行积分采集、审核、公示等工作；定期对积分制实施情况进行评估，收集村民意见和建议，及时向积分管理工作小组反馈，对积分制进行必要的调整和完善，保证积分制在实施过程中更加贴近村民实际需求，切实增强透明度和公信力。

三是强化宣传发动，提高村民认知度。自开办“积分超市”以来，樟溪镇英粉村党支部充分发挥“联”字优势，通过走访入户、微信群推送等方式进行广泛动员，多渠道宣传建立“积分超市”的目的意义、开展方式和作用发挥，让积分兑换真正成为群众参与村务公益事业的新通道；同时结合“三个三”整治行动、“清脏治乱”行动的开展，鼓励和引导广大村民积极参与到人居环境整治、集体义务劳动及培育文明家教家风中来，努力把“积分超市”建设成群众互学、互比、互促的平台，最大限度发挥“积分超市”在基层治理中的“撬动”作用，激发乡风文明“大活力”。

下一步，英粉村将坚持以党建为引领，以助推乡村振兴为抓手，把“积分超市”与环境卫生整治、村集体活动等工作结合起来，发挥好“超市”作用，以“小积分”推动基层“大治理”，让积分超市成为基层治理的“金钥匙”。