11月5日下午，县委书记林文锋主持召开全县卫生健康事业改革发展调研座谈会议，将我县卫生健康事业发展状况摆在“显微镜”下，由各职能部门细揪制约其发展的“细菌”，“无顾忌”地敞开心扉，直陈需要县委、县政府助力“消灭”的地方，由县委、县政府把脉直指其“病端”，并且“挥刀”斩除“毒瘤”，为我县卫生健康事业改革发展“通脉络”、“理顺气”，使其以强健的身躯去开创未来，更为其改革发展灌注“精神药液”，使这一项连接百万饶平群众血脉的民生事业，以新的精神面貌和铿锵有力的步伐走在新时代前沿。

　　“提升待遇，凸显作用，增强医技人员归属感，留住基层医技人员很关键”“县直部分医院工作人员服务态度有待提升”“医疗系统管理问题是‘大病’，亟需他院托管的‘良药’来破解”...来自全县各医疗卫生系统、县有关职能部门、各镇领导与专家纷纷畅所欲言，结合自身工作领域与医疗体验，围绕《饶平县促进医疗卫生健康事业发展若干措施》（征求意见稿），直述对家乡医疗卫生事业改革的“内心话”。

　　会上，林文锋提到，教育与医疗是民生最为关注的事业，在实施系列教育改革后，饶平教育已初显成效，在今年高考中提交了一张满意的“答卷”。目前，全县正在掀起一场医疗卫生事业改革的“大风暴”，大刀阔斧直砍医疗卫生事业上的“痛点”“难点”。他认为，当前医疗基础设施建设的“硬”条件已日渐完善，各相关部门要提前思考谋划新建医院运转问题，加强医疗卫生队伍建设管理，充分预判未来医院的信息化、智能化发展趋势，推广运用5G技术，以强有力的保障为全县医疗卫生健康事业改革“护好航”，以良好的改革成效为主题教育“添成色”。县长陈跃庆也认为，要通过引进先进技术和治疗手段等措施推进县级公立医院重点专科建设，以专科建设带动医院服务能力提升，为“大病不出县”提供技术保障。此外，要建立健全县级公立医院建立公立医院绩效评价机制，提升各医院领头人的创新意识，勇于打破原规，自我革新，降低招录门槛，拓宽人才引进渠道，为饶平的卫生健康事业提供技术保障。

　　卫生健康事业改革“春风”已“南下”，如何让其真正吹送到饶平每一个角落，不仅需要县委、县政府大力“扇风”，更需要广大人民群众打开“心门”，直抒心中对饶平卫生健康事业的美好期待，让“扇风者”以民所需，把握正确的力度和方向，让改革“春风”直抵人民心窝，也让这“春风”吹暖饶平医疗卫生事业发展的温度，更好地满足广大群众对温暖美好生活的向往。