2014年度中共饶平县委组织部部门决算信息公开

     一、部门基本情况

 县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的工作部门。

（一）主要职能：

1.贯彻执行上级党组织有关组织工作的路线、方针、政策；拟订我县有关组织工作、干部工作的规定及党员、干部管理规划，并组织实施。

2.研究和指导党的基层组织建设，探索和指导各行业基层和各类经济组织中党组织的设置和活动方式；研究提出党内生活制度建设的意见；规划、协调和指导党员教育工作，组织开展党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。

3.提出各镇（场）和县直各部门以及其他列入县管的领导班子调整、配备的意见和建议，负责县管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，指导领导班子的思想作风建设，负责各镇（场）、县直机关副局级以上干部和列入部管干部的审核、备案审查和宏观管理工作，承办相关干部的调配、交流及安置事宜。

4.贯彻执行上级有关干部队伍建设的政策，组织落实培养选拔中、青年干部和后备干部、妇女干部及党外干部工作。

5.从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，综合指导县党的机关、人大、政协机关，群众团体和民主党派机关等参照实行国家公务员制度管理的工作，制订或参与制订组织、干部、人事工作的有关制度。

6.检查督促组织、干部工作，及时向县委反映重要情况，提出建议，监督党政领导干部和干部选拔任用。

7.主管干部教育工作，制订干部教育工作的规划、措施；协调、指导、检查各镇（场）和县直各单位的干部培训工作，组织县管干部和一定层次干部的培训。

8.检查、指导、综合、协调全县知识分子工作，负责县管优秀专业技术人才的选拔管理。

9.负责离休干部工作的宏观管理，协调指导全县退（离）休干部工作。

10.负责中共饶平县组织史的编纂工作。

11.负责对县委组织员的管理。

12.承办县委和上级组织部门交办的其他事项。

 根据职责需要,我部共设置8职能股。同时，协调管理县企业离休干部管理所（县老干部活动室）。

   （二）人员构成情况

    2014年度我部机关行政编制人员26人,工勤编制人员2人。县企业离休干部管理所编制人员8人。2014年度末部机关实有行政编制人员为19人、工勤编制人员2人，县企业离休干部管理所实有人员6人，退休人员20人,合计47人；

   （三）决算年度的主要工作任务

    加强领导班子和干部队伍建设，强化干部教育培训，选优配强各级领导班子，从严监督管理干部，开展干部档案专项整改工作和干部专项整改，抓好人才队伍建设，做好老干部工作。加强基层党建工作，组织实施全县村级组织换届选举，开展党的群众路线教育实践活动，整顿软弱涣散村级组织，实施镇场领导干部驻点普遍直接联系群众制度。  

    二、收入决算说明

2014年收入决算117.01万元，其中：财政拨款收入111.99万元，其他收入5.02万元。

三、支出决算说明

支出决算总规模、各类支出决算规模及各类支出增减变化情况。格式如下：

2014年收入决算117.01万元，其中：财政拨款收入111.99万元。2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出 97.28万元，占86%；项目支出决算15.60万元，占14%，主要支出项目有档案事务。

    四、“三公经费”支出说明

2014年“三公经费”财政拨款支出共9.66万元，具体情况如下（按照对应科目进行说明）：

1.因公出国（境）费支出0万元。

    2.公务用车购置及运行费支出8.41万元。公务车保有量2辆，全年运行费支出8.41万元，平均每辆4.2万元。无增加。

3.公务接待费支出1.25 万元，主要用于公务接待。无增加。

       附表：2014年收入支出决算批复公开表