2025年度，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人社局大力指导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断提升政务公开标准化、规范化。现将2025年度我局政府信息公开工作报告如下：

       一、总体情况

     （一）健全责任体系，强化组织领导

       我局始终将政务公开工作摆在突出位置，坚持以制度建设为主线，持续完善“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务股室协同推进、办公室统筹协调”的责任体系。通过细化任务分工、压实层级责任，确保信息公开机构健全、职责明晰、运转高效，为工作规范有序开展提供坚实组织保障。

     （二）聚焦民生需求，深化主动公开

       截至2025年12月31日，依托县政府信息公开统一平台，累计主动公开政府信息183条，依法办结依申请公开事项4件。公开内容紧密围绕公示公告、政务动态、营商环境优化及社会公益事业建设等重点领域，重点覆盖就业创业、社会保障、人才服务、职业培训、劳动关系监管等民生关切。尤其是强化惠民政策落地透明度，动态发布职业技能培训项目清单、配套政策及经办指南，切实提升公众政策知晓度与服务可及性。

    （三）严控信息质量，规范全链管理

       严格执行政府信息公开制度规范，完善覆盖信息采集、审核、发布、更新的全流程内控机制。全面落实“专人专管、分级负责”原则，建立“三审三校”责任体系（报送人初审、股室负责人复审、分管领导终审），强化源头管控与责任追溯，确保信息发布准确、权威、安全。

    （四）优化平台功能，畅通服务渠道

       指定专职人员运维信息公开系统，标准化规范受理登记、转办审核、答复归档等环节操作流程。用好依申请公开线上平台功能，简化申请步骤、压缩办理时限，持续提升“一网通办”服务质效。同步深化政策解读、政务宣传。

    （五）完善监督机制，保障公开实效

       严格执行保密审查与公开属性源头认定制度，对拟公开信息实行“先审查、后公开”。建立规范性文件动态管理机制，定期开展时效性核查，对失效、废止或修订文件即时标注更新。强化公开内容日常监测与季度督查，确保信息准确性、时效性与公信力有机统一。

       二、主动公开政府信息情况

       三、收到和处理政府信息公开申请情况

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

       五、存在的主要问题及改进情况

       2025年，我局围绕业务推进政务公开，取得了一定成效，但仍存在一定不足：一是政策解读的形式较单一；二是信息格式和标准的规范性有待提高。针对以上问题，我局将重点抓好两方面工作：一是深化公开实效，聚焦就业等民生领域加大公开力度，采用图文、问答等更直观易懂的方式，让政务公开更直观易懂。二是加强干部教育培训，强化责任意识，持续提升政务公开的质量和实效。

       六、其他需要报告的事项

       依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，饶平县人力资源和社会保障局没有收取信息处理费。本年度报告的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。如对本报告有任何疑问，请联系饶平县人力资源和社会保障局，联系地址：潮州市饶平县黄冈镇新港西路14至16号，邮编：515700，联系电话：0768-8882597。

                                                                                                                                                                     饶平县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                            2026年1月26日