2024年度，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人社局大力指导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化重点领域公开，增强解读回应实效，规范依申请公开，不断提升政务公开标准化、规范化。现将2024年度我局政府信息公开工作报告如下：

       一、总体情况

       一是加强领导强化责任。我局一直以来高度重视政务公开工作，以制度为抓手，加强组织领导，规范信息公开工作的组织机构，建立由主要领导负责、分管领导具体分管、各股室负责人为成员、办公室落实信息公开日常管理，确保政府信息公开工作组织完善、机构健全、责任明确，层层落实政务公开制度，确保政务公开工作有效开展。

       二是政府信息主动公开情况。截至2024年12月31日，县人社局通过县政府信息公开平台发布信息193条，全年收到政府信息公开申请1条，主要发布公示公告、政务动态、优化营商环境、社会公益事业等方面的信息，涉及内容主要有社会保障、就业创业、人才服务、职业培训、劳动力监管等；强化保障和改善民生方面信息的公开，及时发布职业技能培训信息，动态公开政策规定及经办流程，让群众获得更多就业培训机会。

       三是扎实做好政府信息管理。落实政府信息公开工作实施制度，制定了全局性的政府信息主动公开、依申请公开等具体要求和办法，加强政府信息公开源头管理，明确“专人负责、专人管理”、“谁报送、谁负责”、“谁发布、谁负责”的原则。建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规则，确保职责落实到岗、到人。

      四是有效推进平台建设。为进一步加强政府信息公开，满足公众信息需求，规范有关工作流程，指定专人负责我局信息公开综合业务管理系统操作，规范了政府信息公开的管理、服务、接收、登记、办理、审核、答复、归档等各环节规定。进一步畅通依申请公开受理渠道，完善依申请公开网络受理平台，提高依申请网上办理能力，依法保障公众合理的信息需求。通过饶平县政府网站发布就业创业相关的政策文件及政策解读等信息。

      五是强化监督保障。根据规定，我局严格按照保密审查程序审查公文属性，对准予公开的文件按程序公开，对已经发布的规范性文件进行时效性审查，并及时标注失效、废止、被取代的文件。

       二、主动公开政府信息情况

       三、收到和处理政府信息公开申请情况

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

       五、存在的主要问题及改进情况

       2024年，我局以各项业务工作为出发点，认真执行落实政务公开工作要点，政务信息公开工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处,主要有以下几方面：一是信息公开的及时性、安全性仍需强调和加强；二是对政策解读的方式、内容和质量还有待提高；三是信息的格式和标准还不够规范统一。我局将针对存在的问题，结合工作实际，重点抓好以下工作：

       一是建立健全信息公开工作制度。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范我局政府信息公开工作，完善政府信息公开制度建设，形成政府信息公开长效机制，实现政府信息公开制度化、规范化、常态化。

       二是深化政府信息公开内容。紧紧围绕涉及群众切身利益的问题进行信息公开，继续加大对就业的信息公开力度。探索政府信息发布表现形式，让政务公开更直观、更易懂、更受大众喜爱。

       三是提高信息公开责任意识。加强岗位人员教育培训，助力政务公开提质增效。继续加强全体干部职工对政务公开工作的学习和了解，部署推进政府信息公开工作，切实不断提升政务公开工作的质量和实效。

       六、其他需要报告的事项

       依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，饶平县人社局没有收取信息处理费。本年度报告的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有任何疑问，请联系饶平县人力资源和社会保障局，联系地址：潮州市饶平县黄冈镇新港西路14至16号，邮编：515700，联系电话：0768-8882597。

                                                          饶平县人力资源和社会保障局

                                                           2025年1月21日