一、哪些情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤？

　　答：《社会保险法》第三十七条规定，以下几种情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自残或者自杀；四是法律、行政法规规定的其他情形。

　　我国刑法第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”对于醉酒标准，可以参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准（GB 19522-2004）执行。“自残”是指通过各种手段和方法伤害自己的身体，并造成伤害结果的行为；“自杀”是指通过各种手段和方法结束自己生命的行为。上述情况都不能被认定为工伤。

　　二、职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付？

　　答：《社会保险法》第三十八条的规定，职工因工伤发生的以下费用，由工伤保险基金支付：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

　　2.住院伙食补助费。

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

　　9.劳动能力鉴定费。