目前，我县从事“广东兜底民生服务社会工作双百工程”（以下简称“双百工程”）社工422人，其中，持社会工作师资格证书40人、持助理社会工作师资格证书252人。县民政局充分发挥职能优势，培育民政领域社会工作人才成长，不断提升民政领域社会工作人才综合素质，使之成为助力“百千万工程”的基层力量。

一是制定薪酬管理办法，保障社工薪酬待遇。为加强社工站（点）管理，县民政局于2024年7月联合县财政、人社印发《关于印发<饶平县“广东兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬待遇管理办法>的通知》（饶民〔2024〕40号），明确“双百工程”社工薪酬待遇，激励社会工作者扎根基层、服务群众，保障“双百工程”社工的合法权益。

二是开展专业培训，推进社工队伍专业化。2024年，为进一步加强我县“双百工程”社工人才队伍建设，提升“双百工程”社工人才队伍专业水平，县民政局于5月开展饶平县社会工作者职业水平考前免费辅导培训班，全县未持有社会工作者职业资格证书社工参加，共135人。经本次培训，2024年，“双百工程”社工队伍新增持社会工作证69人，其中，助理社会工作师47人，社会工作师22人。同时，根据广东省民政厅办公室《关于开展“广东兜底民生服务社会工作双百工程”常态化培训的通知》要求，县民政局积极组织全县“双百工程”社工参加，共9期，为全县“双百工程”社工人才队伍提供常态化专业能力提升平台。

三是开展社工定期走访探视严重精神障碍患者工作。为全面贯彻落实习近平总书记关于民政工作重要指示精神，以兜住民生底线为主题，针对我县严重精神障碍患者存在安全隐患等问题，县民政局坚持专精细实、创新方法，开展关爱服务工作，积极组织“双百工程”社工发挥专业优势，开展定期走访探视严重精神障碍患者。截至2024年11月，全县共出动“双百”社工走访探视严重精神障碍患者51255人次。