（一）就业工作方面。党的十九大报告关于提高改善民生水平的决策部署中提到，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，要着力提高就业质量和人民收入水平。为贯彻落实上述党的十九大精神，根据上级部门意见，初步确定，明年计划城镇新增就业5000人，城镇失业人员再就业1380人，就业困难人员就业270人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。为落实工作目标，新年度，我们要进一步落实就业优惠政策促进措施，不断扩大政策的覆盖面，积极鼓励用人单位吸纳就业，促进劳动者自主就业、创业。要加大服务力度，继续抓好就业公共服务，促进城乡失业人员再就业。深入组织开展“春风行动”、“南粤春暖”、高校毕业生就业服务月等就业专项活动，着力促进重点群体就业。建立建立创业小额担保贷款政策扶持、创业培训和创业服务三位一体的工作机制，扶持中小微企业，保持稳定就业。

    （二）社保工作方面。根据上级有关精神和我县工作实际，在新年度，我县社保工作主要是做好社保扩面征缴工作。一方面，继续加大宣传力度，提高参保意识，促进缴费单位和从业人员自觉依法缴费。另一方面强化稽核执法检查，以非公有制企业、个体工商户、异地务工人员为重点，及时依法把各类用人单位和劳动者纳入社保范围，按照全员参保要求逐户落实扩面征缴工作，督促企业按规定足额申报，将企业增减员变化较大的单位列为重点监控对象，确保企业全员足额申报落实到位。

（三）人事人才工作方面。努力把饶平打造成吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、用好人才的“舞台”。一是突出抓好人才引进环节，实施走出去战略，积极参加国家人社部开展的全国高校毕业生人才交流大型招聘会，为企业引进高端人才。同时引导企业做好 “引进创新创业团队项目”、“粤东西北地区乡镇引进专业技术人才项目”等“扬帆计划”项目申报事项，利用政策扶持引进人才。二是突出抓好人事管理环节，加强公务员及事业单位人员队伍建设，配合全县中心工作，做好公务员及事业单位人员年度考核工作。三是突出抓好人事服务环节。落实“互联网+人社”有关要求，推进人事档案管理标准化、电子化、网络化、数字化建设，实现高校毕业生网上报到、流动人员人事档案业务联网管理和档案基础信息共享。

（四）劳动关系工作方面。在新年度，我们将进一步维护劳动者与企业双方的合法权益，促进我县社会和谐稳定。一方面是继续做好劳动监察制度建设，新年度要加大推进建设领域工人工资支付分账管理制度和劳务用工实名制管理制度建设，完善劳资纠纷应急保障机制。另一方面要强化劳动监察执法服务 ，加强日常巡查、专项执法检查和举报专查活动，不断加大监察执法力度，着力维护劳动者合法权益。同时强化劳动人事争议仲裁服务，进一步加强劳动人事仲裁机构职能和基层调解组织作用，力争全年结案率达97%以上。

（五）人社扶贫工作方面。我县人社扶贫工作任务非常艰巨繁重，2019年，我们将继续认真落实县委、县政府扶贫三年攻坚实施方案，加大力度，加快进度，对就业、技能、社保扶贫工作一项一项抓落实确保任务顺利完成。

    （六）干部队伍建设方面。一是注重党风廉政建设水平，完善惩防腐败体系，加强党员干部教育，提高廉政风险防范能力。二是注重政策学习。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记重要讲话精神主线，掀起学习高潮，指引各项工作落实。三是注重提升干部队伍效能服务水平，继续推进人社业务素质提升讲堂活动，全面提高干部素质能力。   

（七）其他工作。继续按计划完成人社其他各类常规业务工作及继续完成县委、县政府和上级主管部门交办的其他工作任务。

饶平县人力资源和社会保障局

                       2018年12月12日